مكافأة نهاية الخدمة في قانون المعاشات الجديد 2022 للموظفين بالقطاع الخاص و الحكومي

الملاقيف
منوعات
مكافأة نهاية الخدمة في قانون المعاشات الجديد 2022 للموظفين بالقطاع الخاص و الحكومي

وفقًا لقانون العمل المصري ، يحق لكل عامل متقاعد الحصول على معاش تقاعدي تنصل هو مبلغ من المال تختلف قيمته باختلاف العمل ومدته. يتم إنفاق هذا المبلغ كتقدير للموظف للعمل الذي قام به خلال السنوات السابقة.

تنصل

تنصل

تقدم أعضاء مجلس النواب المصري بقانون جديد إلى مجلس النواب بشأن مكافأة نهاية الخدمة ، وقد ناقش القانون الحالات التي يسمح فيها برفع سن التقاعد إلى سن الستين. قيمة مخصصات نهاية الخدمة وطريقة حسابها.

طريقة احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة

يمكن لأي شخص بسهولة حساب قيمة مكافئ نهاية الخدمة ، أو أنهى هذا الشخص خدمته فوق سنه 60 سنة بالضبط أو قبل الستين لأي سبب من الأسباب أو تمديد سن تقاعده إلى سن الستين وطريقة احتسابها بسيطة أن يأخذ العامل أجر نصف شهر عن كل سنة من سنواته الخمس الأولى من العمل ومرة ​​كاملة شهر عن كل سنة عمل بعد الخمس سنوات ، وتحسب قيمة ما يعادله على أساس آخر راتب للموظف قبل انتهاء خدمته.

قانون العمل المصري

قانون العمل المصري هو القانون الذي يحدد طريقة التعامل مع العامل وصاحب العمل ، وأحكام هذا القانون مختصرة:

  • للموظف الحق في امتلاك نسخة من عقد عمله وله الحق في الحصول على تأمين صحي واجتماعي ، وهو المستفيد الوحيد من هذا التأمين ، ولا يحق لصاحب العمل المشاركة فيه أو التقليل منه في أي طريق. .
  • الحد الأقصى لعدد ساعات العمل حسب القانون المصري هو 7 ساعات في اليوم وما يتجاوزها يأخذ العامل أجرًا عنها.
  • للعامل الحق في التمتع بالعطلات الأسبوعية والسنوية والإجازة الرسمية ، وإذا اضطر الموظف إلى العمل في يوم الإجازة ، يلتزم صاحب العمل بدفع أجره عن ذلك اليوم.
  • للعامل الحق في إجازة مرضية ويحق له إجازة سنوية 21 يستمتع طوال اليوم على مدار السنة بالطريقة التي يريدها ، بمفرده أو كلها مرة واحدة.
  • يستحق الموظف الأجر الشهري المنصوص عليه في العقد والبدلات التي تزيد عليه وغير ذلك من الأمور.
  • لا يحق لصاحب العمل تطبيق أي غرامة أو خصم على أي موظف حتى يتم إحالته للتحقيق لتحديد ما إذا كان يستحق هذا الخصم.
  • ويقدر أن الموظفات طوال فترة خدمتهن في إجازة أمومة. 90 كما يحق لهن الحصول على ساعة من الرضاعة كل يوم لمدة عامين كاملين ، وهذه الساعة مدفوعة الأجر.
  • للموظف في القطاع الخاص الحق في الحصول على شهادة خبرة إذا أنهى عقد عمله.
  • توفير بيئة عملات آمنة ومريحة ، وتوفير كافة وسائل الأمان للعاملين والموظفين.
  • في حالة المرض ، لا يحق لصاحب العمل فصل الموظف من وظيفته ، إلا بعد استنفاده جميع الإجازات المرضية والسنوية وفقاً للقانون. الضمان الاجتماعي.
  • إذا انتهت مدة عقد العمل ، يحق لصاحب العمل عدم تجديد العقد.
  • في حالة رغبة صاحب العمل في القطاع الخاص بفصل أي موظف قبل انتهاء مدة العقد ، يجب عليه الرجاء إبلاغهشهرين على الأقل مقدما.
  • في حالة الوفاة المفاجئة ، يحق لأسرة العامل المتوفى الحصول على راتب ثلاثة أشهر.

من هو المؤهل للحصول على مكافأة نهاية الخدمة؟

وفقًا لقانون العمل المصري ، فإن مكافأة نهاية الخدمة حق لكل من:

  • العاملين في الدولة أو القطاع الخاص.
  • أي موظف أو عامل أجنبي خاضع لقانون العمل المصري.
رابط مختصر