كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة في مصر

الملاقيف
مال وأعمال

سؤال كان يدور في أذهان العديد من الموظفين الذين هم على وشك بلوغ سن التقاعد وهو كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة؟ عن إجمالي سنوات العمل التي عمل فيها الموظف سواء في شركات ومؤسسات القطاع العام أو الخاص حيث توجد آلية محددة ومحددة يكون فيها مبلغ نهاية الخدمة مستحقًا للموظف الذي أكمل فترة خدمته في الدولة أو المصلحة الخاصة تحسب والتي سنتحدث عنها من خلال آلية الحساب الرسمية.

كيف يتم احتساب رسوم نهاية الخدمة؟

كيف يتم احتساب رسوم نهاية الخدمة؟

كلمة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف في جمهورية مصر العربية على النحو التالي ، يمكنك أيضًا التعرف على تنصل:

  1. يحق للموظف الذي بلغ سن الرشد60 سنة تحسب كمكافأة مالية في آخر نصف شهر قد يستحقها في السنوات الخمس الأولى منذ بدء عمله ، بالإضافة إلى راتب شهر كامل قد يستحقه عن كل سنة من السنوات الأخيرة.
  2. في حالة إنفاق الموظف لفترة أطول من خمس سنوات ، فسيتم حساب مكافأة نهاية العمل على النحو التالي:
    • يتم احتساب شهر كامل عن كل عام يقضي أكثر من خمس سنوات.
    • الراتب (مقسومًا على) 24 (اضرب ب) 60 شهر.
    • (ثم ​​أضف إلى ذلك) قيمة الراتب (مقسومة على) 24 (مضروبة في عمر الخدمة بالكامل بالأشهر (ناقص) 60.
  3. وفي حالة الموظف كانت مدة عملته أقل من 5 في السنة ، يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على النحو التالي:
    • تم احتساب نصف شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.
    • الراتب (مقسومًا على) 24 (اضرب في) الوقت الذي أمضاه في العمل بأشهر.
  4. للموظف أو العامل الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بمجرد انتهاء علاقته بالعمل سواء لفترة محددة أو غير ذلك.

كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في مصر؟

وحول كيفية الحساب تنصل للعاملين في القطاع الخاص على النحو التالي ، كما يمكنك أن تتعلم جدول قروض بنك مصر للموظفين:

  • لا يستحق العامل أي مكافأة مالية إذا كانت مدة خدمته أقل من سنة.
  • إذا كان الموظف أو العامل يعمل لمدة تقل عن 5 سنة مدفوعة 21 يوم واحد عن كل سنة عمل قضاها وحسابها (قيمة الراتب ÷ 24 × مدة الخدمة بالأشهر).
  • إذا كان الموظف قد عمل لأكثر من 5 السنوات التي يتقاضى فيها راتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من العمل ويحسبها (قيمة الراتب ÷ 24 × 60 + مبلغ الراتب ÷ 24 × مدة الخدمة بالأشهر – 60).
رابط مختصر

اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.


شروط التعليق :

عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الالهية. والابتعاد عن التحريض الطائفي والعنصري والشتائم.